Офис в Лондоне

Лондонский офис компании «BritishStaff» осуществляет отбор, проверку, интервьюирование и последующий найм персонала из Англии и других стран, а также логистическую поддержку при переезде в Россию (оформление визы, покупка билета, решение всех практических вопросов).

КТО

Познакомьтесь с сотрудниками Лондонского офиса:

• Вероника Пэйдж — управляющий директор компании «BritishStaff».
• Андрей Гребельский — директор по маркетингу компании «BritishStaff».
• Лоренс Ловгрен — рекрутмент менеджер.
• Тара Тэйлор — менеджер по рекламе.

Вероника

Тара

Андрей Гребельский

Лоренс Ловгрен

КАК

Процесс работы:

После тщательного изучения резюме аппликантов, проверки всех документов, дипломов, менеджеры приглашают возможных кандидатов на интервью, которое проводится в Лондонском офисе или по скайпу (если кандидат не может явиться лично).

Интервью будет записано и видеозапись предоставляется клиенту вместе с резюме и кратким описанием каждого кандидата по-русски. После этого по желанию клиента может быть организовано прямое общение между клиентом и кандидатом по скайпу. При необходимости мы предоставим переводчика.

После окончательного выбора кандидата клиент подписывает контракт в Московском офисе компании и мы приступаем к подготовке приезда кандидата в Россию.

Стоимость визы, билета, а также медицинской страховки оплачивает клиент. Также клиент обязан предоставить трансфер сотрудника (такси или частный водитель) из аэропорта по прибытии в Россию.

Первый месяц работы сотрудника (или более короткий срок по желанию клиента) будет рассматриваться как испытательный срок, по истечении которого клиент принимает окончательное решение о найме сотрудника на полный срок контракта.

Обе стороны имеют право прервать контракт в течение испытательного срока. В этом случае няня/гувернантка/тьютор получает оплату, соответствующую отработанным дням.

В случае подтверждения обеих сторон продолжать контракт, сотрудник продолжает работу и получает зарплату в конце каждого календарного месяца (не позднее 28-го числа каждого месяца).

Компания «BritishStaff» (Лондонскийофис) заключает контракт с сотрудником на территории Великобритании в соответствии с законодательством Великобритании.

Сотрудник является контрактором компании «BritishStaff» и несет контрактные обязательства перед компанией «BritishStaff».

В случае досрочного расторжения контракта по инициативе сотрудника и невыполнении обязательств перед компанией «BritishStaff», сотрудник штрафуется на сумму в 500 фунтов, которая покрывает расходы клиента и билет и возмещается компанией «BritishStaff» клиенту.

Оформление визы берет на себя наша компания. Стоимость визы оплачивает клиент. Мы рекомендуем оформление бизнес-визы на первые 3 месяца. Это самый дешевый и экономичный способ. После окончательно принятия решения о долгосрочном найме кандидата, мы оформим разрешение на работу.

• Стоимость приглашения и бизнес-визы — 12000 Руб (готовность — 1 неделя).
• Стоимость срочного приглашения и бизнес-визы — 17000 Руб (готовность — 1 день).
• Стоимость приглашения и рабочей визы — 6000Руб (готовность — 4 недели).

Билеты помогает приобрести компания «BritishStaff», билеты оплачиваются клиентом.

Стоимость билета Лондон-Москва-Лондон приблизительно 250 фунтов (350 долларов).

Мы рекомендуем покупать прямой билет (без остановок) Москва-Лондон. Обратная дата должна соответствовать дате окончания визы.Например, если срок действия визы заканчивается 28 апреля, покупайте билет с обратной датой на 27 апреля.

Мы найдем и зарезервируем билет для вашего сотрудника, после чего полная стоимость этого билета должна быть оплачена в Московском офисе компании.

Медицинское обслуживание няни в течении выполнения контракта является ответственностью клиента.

У вас есть выбор:

• Оплатить страховку няни на срок действия ее визы или.
• Предоставить сотруднику своего семейного врача или доступ к какому-либо врачу в случае необходимости.

Стоимость страховки будет зависеть от ее срока, возраста и медицинской истории сотрудника. Поэтому подумайте нужна ли она Вам. Мелкие расстройства здоровья типа простуды и т.д. вряд ли потребуют профессионального вмешательства. В случае более серьезного заболевания, няне скорее всего придется расторгнуть контракт. Что касается несчастного случая типа перелома... — подобные ситуации покроет обычная страховка путешествия. Поэтому наш совет: экономичнее будет не приобретать медицинскую страховку, особенно на первом этапе работы няни из Англии (первые три месяца).

Однако, решать Вам!

Клиент обязан оплатить все отработанные дни сотрудника в соответствии с зарплатой сотрудника по контракту. Например, если зарплата сотрудника составляет 3500 фунтов и он по той или иной причине проработал 10 дней, то ему положено будет 1346 фунтов из расчета, что каждый рабочий день составляет 134.60 (3500:26). 26 дней — максимальное количество рабочих дней в месяце.

Если контракт оказался расторгнут по инициативе клиента (т.е. клиент изменил свое мнение о профессиональной пригодности сотрудника в течении испытательного срока или после него), то сотрудник не несет никаких санкций.

Если же контракт расторгается по инициативе сотрудника, сотрудник будет оштрафован на 500 фунтов, что покроет расходы клиента на его приезд и обеспечит средства для посылки замены.